Мы хотели рассказать о профессии, но неожиданно она затронула наш профсоюз.
Далее история пойдет от первого лица, потому что наша героиня не решилась назваться. Дело было в Вологодской области..
«В лабораторию я пришла работать санитаркой в 2004 г. на время декретного отпуска сотрудницы. На тот момент у санитарочек было: неплохая заработная плата, 15% вредности, 2 недели дополнительного отпуска, да еще и молоко выдавали.
В лаборатории работало 3 санитарочки. 8-ми часовая рабочая смена, пятидневка. Нравился график, уровень заработной платы, добрый веселый и отзывчивый коллектив, который принял меня как родную.
Поначалу мне было страшно, что будет сложно, но я справилась. В течении рабочего дня приходилось выполнять большой объем работы: генеральная влажная уборка, вынос мусора класса А, Б, утилизация, замачивание, обработка, дезинфекция и т.д., и т.д. и т.д.
За время работы в лаборатории я научилась многому: брать кровь из пальца, разбирать анализы, санэпидрежиму, получила знания работы на анализаторах крови, ведению документации по лаборатории, да всего и не перечислишь... Но без соответствующего сертификата, конечно, сделать анализы я не могу.
Шли годы, я так и оставалась работать в лаборатории, потому что меня всё устраивало. Но, поменялось руководство и всё кардинально изменилось. Начались скандалы и проблемы. Заработную плату урезали и «посадили» персонал на «голую» ставку. Были и суды, которые мы то выигрывали, то проигрывали, увольнялись коллеги. Из 12-ти человек осталось только 6.
В 2012 г. вышел майский приказ президента, по которому санитарки должны были получать 100% среднего заработка по региону. И тогда Департамент Вологодской области решил всех санитарок перевести в уборщицы. Руководство сначала убедило нас, что от изменения должности заработная плата не изменится, т.е. мы ничего не потеряем. Но потом решило, что мы не достойны такой зарплаты, и перевело нас на минималку. При прежнем объеме работы нам убрали молоко, вредность и дополнительный отпуск.
И сейчас в лаборатории нас осталось только двое. Имея на руках сертификаты санитарок, работать по этой специальности мы не можем, потому что в штатном расписании такие не значатся. Хотя есть приказ №464н (рекомендательного характера) о том, что в лаборатории должны быть санитарки, но руководство не готово пойти нам на встречу.
Я собиралась увольняться, потому что уже не хватало сил всё это терпеть. И вот тут мы узнали о профсоюзе «Голос медицины» и решили использовать этот последний шанс. Вступили и боремся за свои права. Мы хотим вернуть свою заработную плату и профессиональное достоинство, уважение к своему труду, а также поставить на ноги нашу лабораторию.
Мы верим, что шанс есть!»
Возможно, прочитав эту историю многие узнают себя или схожесть ситуации откликнется.
Медики любят свою профессию и болеют за свое дело, они по праву могут гордиться тем, что ежедневно помогают людям, каждый на своем месте, в едином сложном механизме взаимодействия.
Огромное спасибо за Ваш труд и за то, что несмотря на трудности вы выбираете оставаться медицинским работником.
Профсоюз «Голос медицины» считает, что отстоять права медиков возможно, если мы вместе идём к этой цели.
