Пока же Минздрав рекомендовал регионам самим регулировать зарплаты врачей «в целях сохранения кадрового потенциала».
Министерство здравоохранения направило в регионы письмо, в котором рекомендовало установить долю окладной части не ниже 55-60%, без учёта компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях.
Зарплата медработников состоит из постоянной части (оклада) и переменной, которая включает в себя различные выплаты, такие как надбавка за выслугу лет, премии, доплата за категорию. По оценкам Минздрава доля постоянной части зарплаты (оклада) не превышает 40%.
Сейчас же на фоне роста цен и отмены «ковидных выплат» доходы медицинских работников значительно уменьшились.
Минздрав рекомендовал регионам самостоятельно привести долю окладной части медицинских работников к 55-60%.
Но у большинства субъектов просто нет средств на выполнение этих рекомендаций.
Хотя в Новгородской области, например, нашли средства финансово поддержать медиков, не вошедших в федеральный перечень работников, имеющих право на дополнительные выплаты.
По распоряжению губернатора Андрея Никитина медработники получили помощь из регионального бюджета.
Профсоюз «Голос медицины» считает, что увеличить заработные платы необходимо.
Повысят ли заработную плату медикам?
Мы уже рассказывали про Поручение Президента РФ от 02.09.2019 о введении системы отраслевой оплаты труда и о том, что проект откладывается уже на 3 года. Пилотный проект по реализации новой системы оплаты, в котором должны были участвовать 7 регионов отложили до 2025 г., из-за отсутствия согласования по дополнительным расходам с Минфином.