В связи с этим была организована служебная проверка, в ходе которой «было выявлено», что больничный лист – якобы поддельный, после чего 11 марта 2021 года последовало увольнение Марии Игоревны.
Иванова М.И. не согласилась с мнением руководства и приняла решение обжаловать принятое решение работодателя в суде.
Заручившись поддержкой и помощью юристов профсоюза, которые выступали в процессе, как представители третьего лица, она обратилась с исковым заявлением в Красногорский городской суд. Но, к сожалению, суд оставил ее исковые требования без удовлетворения.
Не согласившись с принятым решением Мария Игоревна подала апелляционную жалобу в Московский областной суд, а юристы МПРЗ «Голос медицины» представили в Московский областной суд отзыв, в котором поддержали позицию ее апелляционной жалобы.
30 января 2023 г. состоялось слушание дела по рассмотрению апелляционной жалобы Ивановой М. И. о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором в качестве третьего лица принял участие юрист МПРЗ «Голос медицины» Сухова М.М.
Своим определением апелляционная инстанция Московского областного суда отменила решение суда первой инстанции и восстановила Иванову Марию на работе.
С работодателя будет взыскана денежная компенсация за вынужденный прогул и причинение морального вреда.
Как правило руководство думает, что сотрудник не пойдет в суд. Это хлопотно и долго. Не каждый готов отставать свои права.
Да, результат будет не завтра. Но все возможно! И примером тому служит история нашей коллеги!
Иванова Мария Игоревна, сотрудница ГБУЗ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы», находилась на больничном с 7-16 декабря 2020 года. После выхода на работу начальство сочло, что больничный Ивановой М.И. был открыт незаконно.
Фотогалерея
1/1
—
Дополнительно
