30 человек, состоящих в профсоюзе «Голос медицины», в конце февраля 2023г. получили уведомления о расторжении трудовых договоров в связи с сокращением штата ГБУ «Социальный дом «Данки». И это на фоне катастрофической нехватки медиков, призывов для учебных заведений увеличивать наборы абитуриентов, и поисков путей на федеральном уровне сделать работу в государственных учреждениях здравоохранения более привлекательной.
Впоследствии, имеющих активную позицию, сотрудников решили убрать из коллектива, путем создания искусственной ситуации с сокращением штата.
На основании приказа руководства от 5 октября 2022 г. одно из отделений медучреждения было закрыто на ремонт, который на сегодняшний день – 7 марта 2023 г. так и не был произведен.
Работники – 27 человек, все они члены нашего профсоюза, были переведены в режим простоя, получают лишь 2/3 от средней заработной платы, и не имеют возможности фактически исполнять трудовые обязанности.
- При этом за последние три месяца в ГБУ из-за возможной нехватки персонала произошли три патологические смерти пациентов.
- В другом отделении ГБУ условия проживания для пациентов не соответствуют требованиям - не хватает персонала. Работники неоднократно обращались к руководству о необходимости вызова коллег из простоя, но получили отказ.
- Планируется закрытие рентген-кабинета, что повлечёт за собой ухудшение качества оказываемых услуг проживающим, т.к. ранее многие из них переболели туберкулёзом и им необходимо 2 раза в год делать рентген органов грудной клетки, ИМЕННО РЕНТГЕН, а не флюорографию, как хочет сделать директор Мальковская Л.А. (привозить машину флюорограф). Для данной группы проживающих показательным является только рентген лёгких. В противном случае мы можем столкнуться в дальнейшем с серьёзной проблемой в виде вспышки туберкулёза в стенах Социального дома Данки.
Мы направили заявления о сложившейся ситуации в Министерство труда и социальной защиты РФ, Департамент труда и социальной защиты населения г.Москвы, городскую прокуратуру Серпухова с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства.
