Работодатель обязал работать Леонтьеву Елену Александровну, сотрудницу поликлиники в участковой больнице с. Введенское ГБУ «Кетовская ЦРБ», с опасными отходами класса Б - БЕСПЛАТНО. Как это произошло, и как Елена Александровна добилась отмены этой обязанности и оплаты за выполненную работу, рассказываем:
Работодатель обязал работать Леонтьеву Елену Александровну, сотрудницу поликлиники в участковой больнице с. Введенское ГБУ «Кетовская ЦРБ», с опасными отходами класса Б - БЕСПЛАТНО.
Как это произошло, и как Елена Александровна добилась отмены этой обязанности и оплаты за выполненную работу, рассказываем.
В июле 2020 года Леонтьева Е.А. устроилась на работу уборщицей поликлиники. Ей предложили по совместительству, за 25% от ставки оклада, выполнять дополнительную работу в лаборатории – мыть лабораторную посуду. Эта обязанность по совмещению была включена в ее должностную инструкцию.
Т.е. приняли по трудовому договору на работу, где условия труда являются безопасными – 2 класс, а обязали выполнять работу, которая относится к классу Б, с опасными отходами (материалы и инструменты, предметы, загрязнённые кровью и другими биологическими жидкостями) и оплачивали за это только 25% от ставки.
Оплату за работу по совмещению Елена Александровна получала до июля 2022 г. В августе, из расчетного листа за июль она узнала, что оказывается с работы по совмещению с июля 2022 г. была уволена без какого-либо уведомления работодателя. Заработная плата за июль ей начислена не была. Она, не зная о том, что она уволена с работы по совмещению, продолжала ее выполнять бесплатно.
В сентябре 2022 г. Леонтьева Е.А., как член профсоюза обратилась к юристам за консультацией.
Они помогли ей составить исковое заявление о взыскании заработной платы за совмещение и исключении пункта об обязанности мытья лабораторной посуды из должностной инструкции.
В октябре 2022 г. Леонтьева Е.А. подала иск в Кетовский районный суд Курганской области. Пока длился судебный процесс она продолжала мыть лабораторную посуду бесплатно, просто потому, что делать это некому.
Коллега Леонтьевой Е.А. - член профсоюза стала готовить экспертизу по СОУТ (специальная оценка условий труда) рабочего места, с целью оценки биологического фактора, сделали видеосъемку.
Работодатель ни на одно заседание, кроме заключительного, не являлся. А когда узнал, что готовится экспертиза, сразу пошел навстречу требованиям иска.
15 февраля 2023 года состоялось заседание суда, на котором было принято решение:
исключить из должностной инструкции обязанности по мытью лабораторной посуды и обработке медицинского инструментария. Двумя днями ранее, 13 февраля ответчик ДОБРОВОЛЬНО ВЫПЛАТИЛ Елене Александровне заработную плату, которую был должен за выполненную работу.Иск был полностью удовлетворен. Справедливость восторжествовала.
Как важно знать свои права и, в случае их нарушения - отстаивать!
Если кто-то, читая этот пост узнал себя, знайте, вашу проблему можно решить.
А если нужна поддержка – вступайте в профсоюз, и ваш голос будет услышан.
