«Секретный» приказ о замечании признан незаконным.

Напомним, что в процессе рассмотрения в суде ее предыдущего иска, связанного с восстановлением на работе, работодатель имел неосторожность предоставить суду сведения о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания в 2021 году. Сведения представлялись суду, как своего рода характеристика Юлии – «нерадивого работника». Однако, о факте привлечения к ответственности, Юлии ничего известно не было. О том, что она была ранее привлечена к дисциплинарной ответственности, стало для нее открытием. В связи с этим Юлией был направлен самостоятельный иск о признании неизвестного ей приказа о взыскании незаконным и компенсации ей морального вреда в связи с этим.

Забавным является тот факт, что накануне судебного заседания (накануне 30 августа 2023г.) представитель работодателя - заместитель главного врача ГБУЗ АО «Наримановская районная больница» пыталась отговорить Юлию поехать на судебное заседание, мотивируя это тем, что заседание отменят.
История Юлии очередной раз напоминает о важности отстаивания своих законных прав и интересов.

Профсоюз «Голос медицины» считает, что нарушение трудовых прав медицинских работников не допустимо.
Мы надеемся, что этот случай будет служить примером для всех тех, кто сомневается и боится отстаивать свои трудовые права.

Профсоюз в таких случаях помогает и защищает ваши интересы, обеспечивая всестороннюю поддержку на юридическом, информационном и эмоциональном уровне.