Они могут:
избирать и быть избранными в профсоюзные органы;
свободно обсуждать на мероприятиях профсоюза вопросы его деятельности, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
обращаться за защитой своих профессиональных прав и социально-экономических интересов профсоюзными органами; при всех нарушениях трудового законодательства: при приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, применении дисциплинарных взысканий, при решении вопросов режима рабочего времени, оплаты труда, гарантий и компенсаций и др.;
получать помощь при оформлении документов в комиссию по трудовым спорам или в суд, поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу;
рассчитывать на бесплатную юридическую помощь, консультации, представление интересов в суде;
обращаться за оказанием, при необходимости, помощи в оформлении документов для врачебно-трудовой экспертизы при несчастных случаях по месту работы или профзаболеваниях;
свободно выходить из профсоюза;
обращаться и участвовать в работе комиссий по трудовым спорам, социального страхования, охране труда и др. комиссиях профсоюза;
участвовать в разрешении коллективных трудовых споров;
участвовать в управлении делами профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;
принимать участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, организуемых профсоюзной организацией.
рассчитывать на помощь профсоюза в организации отдыха.
Они должны:
соблюдать устав профсоюза, устав первичной профсоюзной организации профсоюза (при его наличии) выполнять решения и поручения профсоюзных органов;
состоять на учете в первичной профсоюзной организации или в вышестоящей профсоюзной организации профсоюза.
соблюдать порядок, размеры и сроки уплаты обязательных и иных взносов;
не препятствовать осуществлению профсоюзом своих уставных функций и задач;
не совершать действий, наносящих материальный и нематериальный ущерб, в том числе
не наносить вред деловой репутации профсоюза;
вносить посильный вклад в деятельность Профсоюза.
не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Профсоюза;
не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают
невозможным достижение целей, ради которых создан профсоюз.
Членство в каком-либо ином профсоюзе не является препятствием к приему в профсоюз «Голос медицины».