В октябре 2022 года руководством Социального дома «Данки» работникам были выданы дополнительные соглашения, в которых говорилось о повышении с 2023 года окладов сиделкам с 27865 рублей до 32351 рублей. Уже в январе работники получили аванс, который был рассчитан по новым окладам, о чём свидетельствовала сумма, указанная в расчётных листках сотрудников. Казалось бы, живи да радуйся! Однако, дальше аванса дело у работодателя не дошло и долгожданное повышение окладов было отменено директором Социального дома «Данки» Мальковской Л.А.
13 января 2023 года Серпуховской городской суд поставил точку в затянувшемся коллективном трудовом споре между руководством Социального дома «Данки» и 9-тью работниками Социального дома. Предметом спора являлось незаконное увольнение 9-рых работников, отмена приказа руководства Социального дома о понижении окладов, компенсация морального вреда. Суд стал на сторону работников – увольнение признано незаконным, работники восстановлены, приказ об уменьшении окладов отменен, в пользу каждого из работников взыскана компенсация морального вреда.
После принятого судом решения директор Социального дома «Данки» Мальковская Л.А. на общем собрании работников Социального дома сообщила, что из-за решения Серпуховского городского суда, а точнее из-за 9-ти восстановившихся работников, она отменяет свое решение о повышении окладов, а также снижает стимулирующие выплаты работникам. Причина – НЕТ ДЕНЕГ В БЮДЖЕТЕ СОЦИАЛЬНОГО ДОМА.
Получив заработную плату за январь 2023 года, сотрудники обнаружили, что стали получать ещё меньше, чем до прибавки! Причем для определённых работников снижение составило около 10 000 рублей! Некоторым из сотрудников даже перестали выплачивать ежемесячную премию, порядок и размер выплаты которой были прямо прописаны в коллективном договоре Социального дома (размер премии составляет 5% от должностного оклада, что не превышало 2000 рублей).
Но и это не завершение истории.
Несмотря на то, что НЕТ ДЕНЕГ В БЮДЖЕТЕ СОЦИАЛЬНОГО ДОМА директор Социального дома «Данки» Мальковская Л.А. изыскала средства в бюджете, для того, чтобы повысить себе и своим заместителям заработную плату. Должностной оклад директора изменился с 171 653 рублей до 185 888 рублей. Премия Мальковской Л.А. составила не 5% от оклада, как у работников, а 300%.