Вчера мы писали о ГУЗ «ЦКМСЧ им Егорова» г.Ульяновск.❗Но в ГУЗ «Городская поликлиника № 4» ситуация удручает не меньше.
Со слов членов профсоюза
Несколько человек уволилось. Приказ главврача – персонал не набирать. А это влечет за собой неполные бригады и увеличение нагрузки за ту же зарплату на тех, кто остался.
Почему увольняются медработники? Причин много. Одна из них в том, что их штрафуют за малейшую помарку в карте вызова. Как они сами говорят: «Писанина превыше человеческих жизней». Главная задача медика не административная работа, а помощь больному. Ошибку совершить легко: усталость, кто-то отвлёк, опечатка. Страховые не пропускают ошибок, а страдают врачи.
Штрафы за оформление карт выписывают и тем, кто замещает коллег на других участках.
В отличии от других поликлиник, заведующая и старший фельдшер сами ни разу не выезжали на вызовы. Даже в моменты острой нехватки кадров, и задержки вызовов. По утрам они отчитывают подчинённых за то, что те не успевают обслужить до конца свыше 90 пациентов.
Зарплату снизили до минимума. Фельдшер, работающая на 1.5 ставки, осуществляющая ещё и ежедневный осмотр водителей перед линией, получила за месяц 23 тысячи рублей.
Машины, на которых медики выезжают на вызовы, старые, с большими дырами, требующие постоянного обогрева салона. Но начальник гаража приказал не включать печку в старых машинах в целях экономии бензина, который выделяется по лимиту на сутки. Экономят на людях, которые едут спасать здоровье и жизни, мёрзнут и простывают.
Спасибо, что срабатывает человеческий фактор и некоторые водители, несмотря на приказ, включают обогрев.
Профсоюз «Голос медицины» также обратился в Следственный комитет РФ по Ульяновской области и прокуратуру Ульяновской области.
Мы делаем всё, что он нас зависит для защиты прав медицинских работников.