Разрешение спора закончилось добровольным возмещением работодателем невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск работнику.
о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, а также компенсации морального вреда. Напомним, что при расторжении трудового договора Виктору Петровичу была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, как основной, так и дополнительный.
Однако, после ознакомления с представленным работодателем расчетом о предоставлении отпуска, Виктором Петровичем было установлено, что сумма компенсации работодателем была начислена неверно, а именно со значительными расхождениями, в пользу последнего.
01.12.2023 года на очередном судебном заседании, в ходе которого представитель ответчика признал, что компенсация за неиспользованные отпуск Виктору Петровичу работодателем была начислена неверно, сообщил, что намеревается возместить данную сумму.
12.12.2023 года Виктору Петровичу работодателем добровольно была возмещена сумма в размере 53 334рублей.
Поздравляем Виктора Петровича с благоприятным исходом спора.