Главная цель таких проверок - помощь медикам в соблюдении их трудовых прав, восстановление справедливости и законности, контроль за выполнением условий коллективного договора, условий труда и состояния охраны труда на рабочих местах в здравоохранении.
А также улучшение условий труда для членов профсоюза, за счет устранения нарушений и недостатков работодателем по результатам мероприятия.
Профсоюзная инспекция труда действует на основании ст. 370 Трудового кодекса РФ, ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также на основании Устава и Положения о профсоюзной инспекции труда.
При проведении плановой проверки с работодателем заранее согласуется ее время, тематика и некоторые другие вопросы.
При целевой проверке время выбирается инспектором профсоюзной инспекции самостоятельно, а тематика диктуется содержанием заявления или жалобы членов профсоюза.
По результатам проверки профсоюзная инспекция предъявляет работодателю обязательное для рассмотрения представление об устранении выявленных нарушений.
На работодателей по закону возложена обязанность в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить соответствующему профсоюзному органу о результатах его рассмотрения и принятых мерах. Требования профсоюзных органов не могут быть оставлены без внимания и принятия необходимых мер.
Профсоюзный контроль – это эффективный инструмент для профилактики нарушений на рабочих местах.
Мы провели 6 профсоюзных проверок в разных регионах (Воронежской, Ивановской, Ульяновской, Сахалинской, Вологодской областях), и в следующих постах мы подробно расскажем вам о достигнутых результатах.
Профсоюзные проверки: цели
Профсоюз вправе контролировать соблюдение работодателем законодательства о труде. С этой целью проводятся профсоюзные проверки. Они бывают как плановые, так и внеплановые, когда поступают жалобы и обращения членов профсоюза.